Профсоюзы квалифицированных рабочих будут жизненно важными путями, внедренными в CTE для поддержки местных потребностей в развитии рабочей силы. Будут изучены соглашения о предварительной и производственной практике, а также предоставлены возможности для студентов, отвечающих критериям программ.

Эта информация будет получена в результате опросов и интервью, проведенных Целевой группой "Голубой ленты".

Да.

В рамках исследования будут рассмотрены все 16 национальных карьерных кластеров, в число которых входит и сельское хозяйство.

Все программы CTE должны пройти процесс утверждения Департаментом образования штата Нью-Йорк. Если будут предложены новые направления, которые не были реализованы ранее, потребуется некоторое время для их утверждения. Еще одним препятствием может стать привлечение работников отрасли в классную комнату при соблюдении требований к сертификации преподавателей.

Участники будут организованы в подкомитеты и с ними свяжется один из членов команды, возглавляющей исследование от Южного регионального совета по образованию (SREB). Опросники будут распространены к концу июня. Фокус-группы и интервью будут проведены в августе и сентябре. Окончательный отчет будет подготовлен для передачи комитету к декабрю 2023 года.

Наша цель - представить следующее поколение CTE, чтобы подготовить студентов к навыкам, необходимым на современном рынке труда.

Программы CTE по бизнес-путям уже существуют в Прокторе. Дополнительные пути будут разработаны после завершения исследования, проведенного SREB совместно с рабочей группой Blue Ribbon Task Force. Предполагаемый срок внедрения новых путей - 2025 год.

Каждый этап проекта будет указан в графике, размещенном на сайте округа в разделе CTE. Комитет Blue Ribbon Task Force соберется в конце года, когда SREB представит окончательный вариант исследования. По результатам исследования округу будут даны рекомендации по развитию путей CTE. 

Каждый этап проекта будет указан в графике, размещенном на сайте округа в разделе CTE. Комитет Blue Ribbon Task Force соберется в конце года, когда SREB представит окончательный вариант исследования. По результатам исследования округу будут даны рекомендации по развитию путей CTE. 

SREB проведет опрос участников, которые являются членами рабочей группы Blue Ribbon Task Force и представляют многочисленные группы заинтересованных сторон по различным карьерным кластерам. Участники представляют бизнес и промышленность, общественные организации, высшее образование, местные органы власти, OHM BOCES, Департамент образования штата Нью-Йорк, родителей, студентов, администраторов и учителей из Utica CSD.

Да. Студенты будут иметь возможность посещать рабочие места, проходить практику и стажировку по месту работы, где они обучаются по данной специальности.

Начиная с 9 класса, в классе начинается обучение практическим навыкам, навыкам и содержанию, связанным с программами CTE. Партнерские отношения с BOCES, такие как услуги, предоставляемые программами "Школа - карьера", будут использоваться для карьерного коучинга, развития карьеры, изучения, возможностей для прохождения практики и стажировки, а также для налаживания контактов.